회사 개발, 인력 교육.
21 세기의 급속한 발전과 함께 기업의 핵심 경쟁력은 기업의 건전한 발전을 도모하는 힘의 원천이되는 인재를 육성, 보유, 사용하는 능력에서 점점 더 두드러지고 있습니다. 거시적 관점에서나 미시적 관점에서든 재능은 기업 발전의 결정적인 요소이므로 충분한 재능이 있어야만 재능의 역할에 큰 중요성을 부여하고 항상 사람을 고수합니다. 인재 팀 구성을 적극 추진하여 기업은 도약 발전을 이룰 수 있으며, LIAONING VICTORY FIRE-RETARDANT MATERIAL TECHNOLOGY CO., LTD의 전반적인 발전 계획을 실현하기 위해서는 인재를 가진 기업을 강화하는 발전 전략을 실행해야합니다 .
그룹의 전략적 목표를 달성하기 위해서는 "광범위한 홍보, 좋은 계획, 표준화 된 시스템, 메커니즘 구축, 시설 개선, 운송 업체 강화, 혁신 강조"라는 일반적인 개념에 따라 해당 조치를 수립해야합니다. . 그룹의 실태와 종사하는 산업의 특성에 따라 인력의 교육, 교육, 고용을위한 정책을 수립하고, 과학적 평가와 인센티브 메커니즘을 마련하고, 인재의 자아 실현을 중시합니다. 가치.
당사는 정기 사원 교육 및 비정기 신입 사원 입문 교육을 실시하고 있습니다.
회사는 인력 교육을 중시하고 R & D, 영업, A / S 및 운영 팀을 구성했습니다. 우리의 목표는 고객에게 최고 품질의 서비스를 제공하기 위해 가장 전문적인 팀을 구성하는 것입니다.
이 회사는 일본과 독일의 최고의 장비와 테스트 장비를 갖추고 있습니다. 일본 최고의 과학 관리 모드 및 생산 기술을 채택하십시오. 고객에게 최고 품질의 서비스와 가장 적합한 제품을 제공하기 위해 전문 팀과 완전히 협력하십시오.
